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Nuestra Historia


 

Fecha

Acontecimiento

11 de enero 1993

El Banco Nacional de Costa Rica lanza al mercado un “fideicomiso” para pensión voluntaria llamado BN VITAL.

18 de agosto 1995

Se promulga la Ley 7523 “LEY RÉGIMEN PRIVADO DE PENSIONES. COMPLEMENTARIAS”, como respuesta al  crecimiento acelerado del sector de pensiones en el mercado nacional.

1998

Fecha de constitución de BN Vital Operadora de Pensiones Complementarias Sociedad Anónima

18 de febrero 2000

Se publica la Ley 7983 “LEY DE PROTECCIÓN AL TRABAJADOR”,  con el objetivo de fortalecer el Régimen de Seguridad Social.

Enero 2001

BN VITAL OPC se afianza como líder en el mercado de pensiones con más del 40% de participación.

2006

BN VITAL OPC obtiene la certificación ISO 9001-2000 por haber implementado en sus procesos una filosofía de calidad de clase mundial,  alcanza, de esa manera, estándares de servicio de nivel mundial.

Marzo 2006

Entrega del Fondo de capitalización laboral por continuidad laboral (Quinquenio)

2008

Se separan los Planes de pensión voluntaria.

2009

BN Vital se recertifica con el Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001-2008

Marzo 2011

Se realiza la segunda entrega del Fondo de capitalización laboral a quienes han cumplido cinco años de continuidad laboral (Quinquenio)

2012

BN Vital recertifica el Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2008

2015

BN Vital recertifica el Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2008

2016

Se realiza la tercera entrega del Fondo de Capitalización Laboral para quienes han cumplido cinco años de continuidad laboral (Quinquenio)

2017

BN VITAL OPC obtiene la certificación Bandera Azul.

2018

BN Vital entra en la etapa de RENOVACIÓN+TRANSICIÓN del Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2015.

2018

BN Vital obtiene por segundo año la certificación Bandera Azul

2019

BN Vital obtiene la certificación Carbono Neutralidad INTE B5:2016.

2019

BN Vital obtiene por tercer año consecutivo el reconocimiento Great Place to Work

Actualmente BN Vital se encuentra en un proceso de mejora continua tendiente al logro de mayor  eficiencia en costos, y orientado a las necesidades y expectativas de sus afiliados, con el fin de brindarle  un mejor servicio a cada uno de ellos.

 

Organigrama:

Compartimos con ustedes nuestro organigrama.

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