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Fecha
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Acontecimiento
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11 de enero 1993
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El Banco Nacional de Costa Rica lanza al mercado un “fideicomiso” para pensión voluntaria
llamado BN VITAL.
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18 de agosto 1995
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Se promulga la Ley 7523 “LEY
RÉGIMEN PRIVADO DE PENSIONES. COMPLEMENTARIAS”, como
respuesta al crecimiento acelerado del sector de pensiones en el mercado
nacional.
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1998
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Fecha de constitución de
BN Vital Operadora de Pensiones Complementarias
Sociedad Anónima
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18 de febrero 2000
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Se publica la Ley 7983 “LEY DE PROTECCIÓN AL TRABAJADOR”,
con
el objetivo de fortalecer el Régimen de Seguridad Social.
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Enero 2001
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BN VITAL OPC se afianza como líder en el mercado de pensiones con
más del 40% de participación.
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2006
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BN VITAL OPC
obtiene la certificación ISO 9001-2000 por haber implementado en sus procesos una
filosofía de calidad de clase mundial,
alcanza, de esa manera, estándares de servicio de nivel mundial.
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Marzo 2006
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Entrega del Fondo
de capitalización laboral por continuidad laboral (Quinquenio)
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2008
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Se separan los Planes de pensión voluntaria.
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2009
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BN Vital se recertifica con el Sistema de Gestión de Calidad
ISO 9001-2008
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Marzo 2011
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Se realiza la segunda entrega del Fondo de capitalización
laboral a quienes han cumplido cinco años de continuidad laboral (Quinquenio)
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2012
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BN Vital recertifica el Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2008
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2015
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BN Vital recertifica el Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2008
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2016
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Se realiza la tercera entrega del Fondo de Capitalización Laboral para quienes han cumplido cinco años de continuidad laboral (Quinquenio)
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2017
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BN VITAL OPC obtiene la certificación Bandera Azul.
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2018
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BN Vital entra en la etapa de RENOVACIÓN+TRANSICIÓN del Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2015.
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2018
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BN Vital obtiene por segundo año la certificación Bandera Azul
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2019
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BN Vital obtiene la certificación Carbono Neutralidad INTE B5:2016.
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2019
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BN Vital obtiene por tercer año consecutivo el reconocimiento Great Place to Work
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2020
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Se obtiene a nivel conglomerado la certificación Carbono Neutralidad Plus INTE B5:2016
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Actualmente
BN Vital
se encuentra en un proceso
de mejora continua tendiente al logro de mayor eficiencia
en costos, y orientado a las necesidades y expectativas de sus afiliados, con el
fin de brindarle un mejor servicio
a cada uno de ellos.
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