Lupa logo

Planes Voluntarios de Pensión

¿Querés fortalecer tu futura pensión?

Un Plan Voluntario de Pensión te permite construir ingresos adicionales para tu jubilación mediante aportes que vos mismo definís. Explorá cada sección y conocé quiénes pueden contratarlo, cuáles son sus beneficios y cómo puede ayudarte a construir una mejor calidad de vida para tu futuro.

Plan Voluntario de Pensión: construí una mejor pensión para tu futuro.

¿Qué es un Plan Voluntario de Pensión?

 

El Plan Voluntario de Pensión es un mecanismo que te permite prepararte para el futuro y construir un respaldo económico de largo plazo mediante aportes que realizás de forma voluntaria.
 Forma parte del tercer pilar del Sistema Nacional de Pensiones de Costa Rica y fue creado para complementar las fuentes de ingreso que podrías tener durante tu jubilación.



Una de sus principales ventajas es que vos definís los aportes según tus posibilidades económicas y tus metas personales. Podés decidir cuánto aportar, cuándo hacerlo e incluso realizar aportes extraordinarios cuando lo considerés conveniente.
Su principal beneficio es ayudarte a fortalecer los ingresos que podrías recibir durante la jubilación, complementando tu pensión básica y la pensión proveniente del Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias (ROP), para que contés con una mayor estabilidad financiera en esta etapa de tu vida.



Además, el Plan Voluntario puede convertirse en una alternativa de ahorro para alcanzar metas importantes antes de la jubilación. De acuerdo con la normativa vigente, los recursos pueden retirarse una vez transcurridos cinco años y seis meses desde la apertura del plan y habiendo realizado al menos 66 aportes. Esto te permite utilizarlo para cumplir objetivos y proyectos personales y familiares.

 

Pareja de adultos mayores sonriendo juntos en su casa.

¿Quiénes pueden tener un Plan Voluntario?

Cualquier persona mayor de 15 años puede abrir un Plan Voluntario de Pensión, independientemente de si trabaja como asalariada, independiente o de manera informal. También existen opciones para que una persona menor de edad cuente con un plan abierto por quien ejerza su patria potestad.

Por esta razón, el Plan Voluntario se convierte en una alternativa especialmente importante para las personas trabajadoras independientes, ya que les permite construir una pensión complementaria adicional para el futuro.
Pareja de adultos mayores practicando golf al aire libre.

Vos definís tu aporte

 

Ícono de ahorro flexible.

Una de las principales ventajas de los Planes Voluntarios es su flexibilidad.

Ícono de ahorro en colones y dólares.

El plan puede contratarse en colones o dólares

Ícono de aportes periódicos.

Podés realizar aportes periódicos o extraordinarios.

Ícono de metas de ahorro.

Los aportes pueden ajustarse conforme cambien tus posibilidades económicas o tus objetivos de retiro.

Ícono para definir el monto del aporte.

Vos decidís el monto que querés aportar.

El objetivo es que construyás una pensión complementaria acorde con tus necesidades y expectativas de vida durante la jubilación.

¿Quién administra los recursos?

Los recursos son administrados por Operadoras de Pensiones Complementarias autorizadas y supervisadas por la Superintendencia de Pensiones (SUPEN). Entre ellas se encuentra BN Vital.

Los aportes se invierten siguiendo la normativa vigente con el objetivo de generar rendimientos y contribuir al crecimiento de tu futura pensión.

 

 

Fondos A y B

Los Planes Voluntarios de Pensión se administran mediante dos tipos de fondos conocidos como Fondo B y Fondo A. Esta estructura fue establecida por la normativa del sistema de pensiones complementarias y responde a las diferentes etapas que atraviesan los recursos durante la vida del plan.

Conoce más
Pareja de adultos mayores sentada frente al mar disfrutando de la vista.

Plan Vital 3

Plan Vital 3 es una modalidad de renta temporal por plazo fijo dentro del Régimen Voluntario de Pensiones Complementarias, diseñada para que las personas mayores de 57 años o pensionadas puedan convertir sus ahorros en ingresos periódicos.

El plan permite elegir la frecuencia de los pagos y mantener el control sobre los recursos, brindando una solución flexible y personalizada para complementar los ingresos durante la jubilación o en las etapas previas a ella.

Conoce más
Foto de adulto mayor sonriendo mientras monta en bicicleta de montaña al aire libre rodeado de árboles y naturaleza.

Beneficios de un Plan Voluntario de Pensión

 

Complementa tu futura pensión: el principal objetivo de un Plan Voluntario es ayudarte a cerrar la brecha que puede existir entre los ingresos que recibías durante tu vida laboral y los que podrías recibir al pensionarte.

Universal: un plan para todos. Ideal para personas que están en su primer trabajo, así como emprendedores, trabajadores independientes, trabajadores asalariados y hasta para los más pequeños de la casa.

Cuotas accesibles: se puede abrir con ₡5.000 o $50, y aumentar su ahorro en el tiempo, según la edad y objetivo de pensión.

Bonificaciones: según el plazo y monto ahorrado podría recibir una bonificación en el pago de comisión desde un 1% hasta un 25%.

Beneficios fiscales: la Ley de Protección al Trabajador establece que los aportes realizados por trabajadores asalariados a un Plan Voluntario pueden estar exentos del pago de cargas sociales e impuesto sobre la renta, hasta un máximo del 10% del ingreso bruto mensual, según lo establecido por la normativa vigente.

Protección de los recursos: los recursos acumulados en un Plan Voluntario son inembargables y además podés designar beneficiarios para que reciban los fondos en caso de fallecimiento.

Flexibilidad: podés decidir el monto de tus aportes, la moneda del plan y realizar aportes extraordinarios cuando lo desee. Además podés ajustar el monto de tu aporte mensual cuando lo desee (respetando los montos mínimos) y hacer aportes extraordinarios.

Anticipar la pensión del régimen Básico:
Los recursos acumulados en tu Plan Voluntario de pensión se pueden utilizar para anticipar la edad de retiro del  régimen básico IVM.

Múltiples opciones para realizar tus aportes

•    Débito automático de cuentas y BN Tarjetas u otros emisores.
•    Banca en línea.
•    Deducción SINPE.
•    Deducción de planilla, de común acuerdo con el patrono.
•    Depósito en cualquiera de las sucursales del BN.

Mujer adulta mayor y mujer joven abrazadas y sonriendo en un jardín.

¿Cuándo puedo retirar los recursos?

Los recursos acumulados en un Plan Voluntario pueden retirarse cuando se hayan cumplido simultáneamente las siguientes condiciones:

  • Haber permanecido en el plan durante al menos 5 años y 6 meses.

  • Haber realizado 66 aportes.

Una vez cumplidos estos requisitos, la persona afiliada puede solicitar el retiro de los recursos acumulados.

Pareja de adultos mayores revisando documentos en casa.

Un dato importante

¿Qué sucede si retiro los recursos antes de los 57 años?

Los trabajadores asalariados que realizan aportes a un Plan Voluntario pueden disfrutar de beneficios fiscales durante la etapa de acumulación. Sin embargo, si los recursos se retiran antes de los 57 años de edad, deberá devolverse al Ministerio de Hacienda el beneficio fiscal aplicado a esos aportes.
Por este motivo, aunque los recursos pueden estar disponibles una vez cumplidos los requisitos de permanencia y aportación, se recomienda analizar cuidadosamente si conviene utilizarlos antes de la etapa de retiro.

Una herramienta para fortalecer tu jubilación

Los Planes Voluntarios fueron diseñados para complementar los ingresos durante la jubilación.
Por esta razón, la recomendación es mantener los recursos hasta la etapa de retiro y utilizarlos después de los 57 años como una fuente adicional de ingresos que complemente la pensión básica y el ROP. De esta forma, podrás contar con una pensión más robusta y con mayores posibilidades de mantener tu calidad de vida durante la jubilación.

Mujer adulta mayor sonriendo en la sala de su casa.

Pensalo de esta manera

Tu futura pensión puede construirse a partir de tres fuentes:

 

Pensión básica (IVM, Magisterio o Poder Judicial).

Pensión complementaria del ROP.

Plan Voluntario de Pensión.

Cuantos más recursos logrés construir en estos tres pilares, mayores serán las posibilidades de disfrutar una jubilación con tranquilidad financiera.
Recordá: un Plan Voluntario de Pensión no solo te permite construir ingresos adicionales para tu jubilación, sino que también puede brindarte beneficios fiscales. Mantener los recursos hasta la etapa de retiro te permitirá aprovechar mejor ambas ventajas.